Professionelle Arbeitsmedizin und betriebsärztliche Betreuung für Frankfurter Unternehmen
Unsere Leistungen im Überblick
Entdecken Sie unsere spezialisierten Angebote für die Gesundheit und Sicherheit Ihrer Mitarbeiter am Standort Frankfurt.
Arbeitsmedizinische Vorsorge
Die arbeitsmedizinische Vorsorge sichert die Gesundheit Ihrer Belegschaft und erfüllt gesetzliche Anforderungen. Wir unterstützen Unternehmen in Frankfurt am Main bei der rechtssicheren…
Betriebliches Eingliederungsmanagement
Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) sichert die Arbeitsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter nach längerer Krankheit. Wir begleiten Frankfurter Unternehmen rechtssicher durch den…
Betriebsärztliche Betreuung
Die betriebsärztliche Betreuung ist für Unternehmen in Frankfurt am Main gesetzlich vorgeschrieben. Wir unterstützen Sie bei der rechtssicheren Umsetzung der DGUV Vorschrift 2 und sorgen…
Eignungsuntersuchungen
Sichern Sie die Einsatzfähigkeit Ihres Teams durch professionelle Eignungsuntersuchungen in Frankfurt. Wir unterstützen Personalabteilungen bei der rechtssicheren Auswahl von Fachpersonal…
G-Untersuchungen
G-Untersuchungen sichern die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter und die Rechtssicherheit Ihres Unternehmens. Wir führen alle relevanten Vorsorgeuntersuchungen nach berufsgenossenschaftlichen…
Gefährdungsbeurteilung
Die Gefährdungsbeurteilung bildet das Fundament für Sicherheit und Gesundheit in Ihrem Unternehmen. Wir unterstützen Sie in Frankfurt bei der rechtssicheren Umsetzung aller gesetzlichen…
Rechtssicherheit und Prävention für Ihren Betrieb
Die Anforderungen an den Arbeitsschutz sind komplex und unterliegen stetigem Wandel. Als Ihr Partner in Frankfurt sorgen wir dafür, dass Sie alle gesetzlichen Vorgaben wie das Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG) und die relevanten DGUV-Vorschriften lückenlos erfüllen. Dabei steht nicht nur die reine Compliance im Vordergrund, sondern der tatsächliche Mehrwert für Ihr Team.
Fachärztliche Beratung vor Ort
Wir führen regelmäßige Arbeitsplatzbegehungen durch und analysieren potenzielle Belastungsfaktoren direkt in Ihrem Betrieb. Ob Ergonomieberatung im Büro oder Beurteilung physischer Gefährdungen in der Produktion – wir liefern Ihnen konkrete Handlungsempfehlungen. So minimieren Sie Ausfallzeiten und stärken die langfristige Einsatzfähigkeit Ihrer Belegschaft im dynamischen Frankfurter Marktumfeld.
Fragen zur Arbeitsmedizin
Wann benötigt mein Frankfurter Unternehmen einen Betriebsarzt?
Nach dem Arbeitssicherheitsgesetz ist jeder Arbeitgeber ab dem ersten Mitarbeiter verpflichtet, eine betriebsärztliche Betreuung nachzuweisen. Der Umfang dieser Betreuung richtet sich nach der Mitarbeiterzahl und den spezifischen Gefährdungskategorien Ihres Betriebs. Wir unterstützen Sie in Frankfurt dabei, die gesetzlichen Anforderungen rechtssicher umzusetzen.
Was ist der Unterschied zwischen Pflicht- und Angebotsvorsorge?
Die Pflichtvorsorge ist bei bestimmten Tätigkeiten gesetzlich zwingend vor Aufnahme der Arbeit vorgeschrieben. Eine Angebotsvorsorge muss der Arbeitgeber den Mitarbeitern regelmäßig ermöglichen, wobei die Teilnahme für die Beschäftigten freiwillig bleibt. Beide Vorsorgearten dienen dem langfristigen Gesundheitsschutz Ihrer Belegschaft am Arbeitsplatz.
Unterliegt der Betriebsarzt gegenüber dem Arbeitgeber der Schweigepflicht?
Ja, die ärztliche Schweigepflicht gilt uneingeschränkt auch in der Betriebsmedizin. Der Arbeitgeber erhält lediglich eine Bescheinigung über die Durchführung der Vorsorge oder die Eignung, jedoch keine medizinischen Diagnosen oder privaten Gesundheitsdaten. Dies gewährleistet ein vertrauensvolles Verhältnis zwischen dem Betriebsarzt und Ihren Angestellten.
Wie läuft eine typische Arbeitsplatzbegehung in Frankfurt ab?
Bei einer Begehung besichtigt der Betriebsarzt die Arbeitsumgebung und prüft Aspekte wie Ergonomie, Beleuchtung und Unfallgefahren. Die Ergebnisse werden dokumentiert und dienen als Grundlage für die gesetzlich geforderte Gefährdungsbeurteilung sowie für Optimierungsvorschläge. So lassen sich gesundheitliche Risiken in Ihrem Frankfurter Unternehmen frühzeitig minimieren.
Welche Rolle spielt die Arbeitsmedizin beim BEM-Verfahren?
Im Betrieblichen Eingliederungsmanagement berät der Betriebsarzt neutral zu Möglichkeiten der Arbeitsplatzanpassung. Ziel ist es, nach längerer Krankheit die Rückkehr an den Arbeitsplatz sicher zu gestalten und eine erneute Arbeitsunfähigkeit zu vermeiden. Wir begleiten diesen Prozess fachkundig, um die Arbeitskraft Ihrer Mitarbeiter nachhaltig zu erhalten.
Können Impfaktionen direkt im Unternehmen durchgeführt werden?
Ja, wir organisieren und realisieren betriebliche Impfaktionen wie die jährliche Grippeschutzimpfung direkt bei Ihnen vor Ort in Frankfurt. Dies spart Zeit für Ihre Mitarbeiter und erhöht die Präventionsquote innerhalb der gesamten Belegschaft. Gerne beraten wir Sie auch zu notwendigen Impfungen für anstehende Dienstreisen.